A Control Glass é uma empresa decidida a mudar o mundo do vidro. Para isso, nos seus movimentados escritórios de Teruel, convergem hoje o presente e o futuro da empresa: uma equipa de direção reforçada que está a realizar importantes mudanças na empresa, e uma nova geração que começa a sua trajetória no sector para tecer uma estratégia de futuro com os olhos postos nas próximas décadas.
Imersa num processo de digitalização para se tornar uma empresa 4.0 através da automatização de todos os processos de produção, a Control Glass começou 2023 iniciando esta grande mudança e concluiu-a tornando-se um dos maiores processadores de vidro em Espanha após a fusão das três empresas do Grupo: Unión Vidriera Levante, Zaragoza Glass Trading e Control Glass.
Carlos Kaifer, profissional sénior no sector do vidro, chegou à Control Glass com a tarefa de pilotar esta digitalização e acredita que a empresa está a navegar com sucesso pelas etapas do processo.
Carlos Kaifer COO de CONTROL GLASS.
Carlos Kaifer sublinha que a digitalização da empresa não é apenas uma questão de estar presente nas redes sociais; o processo inclui a otimização de recursos, a poupança de custos e a simplificação de tarefas.
Para o diretor de operações da empresa, uma das chaves do sucesso é um compromisso firme com esta conversão digital, bem como ter uma equipa de profissionais com uma capacidade proactiva de mudança.
O objetivo é levar as capacidades de liderança e de gestão da Control Glass para o próximo nível e escalar a empresa através da tecnologia.
Os principais objectivos deste processo incluem o aumento da produtividade, o aumento do volume de negócios, a escalabilidade do projeto, a atração e retenção de talentos, a racionalização de processos, operações e transacções, a redução de custos, a deteção de nichos de mercado, a simplificação da gestão de equipas e a possibilidade de offshoring.
A Control Glass iniciará em 2024 a construção da fábrica de vidros especiais mais moderna de Espanha, com o objetivo de se tornar a referência europeia do vidro.
Ao mesmo tempo, está a preparar a sua estratégia para o futuro, incorporando novos talentos como o Engenheiro Industrial Alex Monfort Bernal, a terceira geração da família a trabalhar na empresa desde a fundação da Unión Vidriera Aragonesa em 1964.
Alex Monfort Bernal acredita que a inovação é "inegociável" para a estratégia futura da Control Glass, uma vez que a empresa tem estado na vanguarda dos produtos de vidro de alto desempenho.
Alex Monfort Bernal, Engenheiro Industrial. Terceira geração da CONTROL GLASS.
Por isso, garante que o futuro do sector passa também pela sustentabilidade e pelo compromisso social, mantendo a sua aposta no emprego de qualidade e sendo rentável graças à sua capacidade de gestão.
Por último, destaca-se o desafio de automatizar os processos da empresa, sobretudo devido à complexidade do trabalho com o vidro, em que cada encomenda é totalmente personalizada e alguns processos continuam a ser artesanais.
Da mesma forma, a utilização de dados está a marcar um antes e um depois na gestão das empresas, sendo fundamental para evoluir como empresa e tomar as decisões certas.