Los perfiles intercalarios de borde caliente de Swisspacer han sido una referencia en el mercado internacional durante 25 años. La compañía suiza celebra su aniversario con una nueva imagen y logotipo.
En la década de 1990, las empresas e institutos de investigación comenzaron a enfocarse en productos de construcción energéticamente eficientes para reducir las pérdidas de calor en edificios. El componente clave en esta revolución fue el perfil intercalario del borde caliente en los vidrios aislantes. Swisspacer fue un pionero al destacar la notable eficiencia térmica de sus perfiles de borde caliente de plástico en comparación con los perfiles metálicos convencionales.
Fundada hace un cuarto de siglo, Swisspacer se ha convertido en un líder innovador con un crecimiento productivo significativo. La producción prácticamente se ha duplicado desde 2015, destacando la transformación de sus instalaciones de producción y almacenamiento en una fábrica altamente eficiente y automatizada.
Para celebrar su aniversario, Swisspacer ha presentado un logotipo renovado que refleja frescura y determinación. Las líneas perpendiculares que enmarcan las letras y la nueva paleta de colores representan la diferencia vital que hacen los perfiles intercalarios al separar el calor del frío y el interior del exterior. El logotipo simboliza la versatilidad de la empresa y su conexión con el grupo Saint-Gobain.
La sostenibilidad es fundamental para Swisspacer. La empresa proporciona declaraciones ambientales de producto para todos los tamaños de perfil intercalario, destacando su compromiso con la huella de carbono. Swisspacer ve un gran potencial en el ámbito internacional y su capacidad para influir en los estándares globales en la industria.
Swisspacer se une a sus clientes en el desafío de la descarbonización de la industria, reciclando residuos en el ciclo de producción y estableciendo metas ambiciosas. La empresa está preparada para un futuro más sostenible con un equipo altamente competente y motivado y el respaldo de sus clientes que los desafían a mejorar constantemente.