El pasado mes de abril, El Instituto de Investigación y Consultoría Internacional GPTWI (Great Place To Work Institute) realizó un estudio a algunas empresas mexicanas, denominado “Las Mejores Empresas para Trabajar 2011 México”, una de ellas fue Vitro, que con más de 100 años, siempre se ha preocupado por el bienestar de su gente.
Año con año, la empresa aplica a todo su personal la encuesta CVT-Engagement, en la que se miden 24 factores tales como pertenencia, ambiente de trabajo, carga de trabajo, capacitación, compensación, herramientas de trabajo, movilidad, liderazgo, reconocimiento, respeto, responsabilidad social y seguridad e higiene por mencionar algunos y en base a los resultados se definen los planes de acción para mejorar las áreas de oportunidad y reforzar aquellas donde se está bien. Un ejemplo de ello han sido las modificaciones que la empresa ha hecho al esquema de Compensaciones, con la intención de apoyar a los empleados a que puedan seleccionar de un paquete de prestaciones las que más les convengan en base a sus necesidades individuales, así como el reforzamiento de los sistemas y prácticas de seguridad en todas las plantas.
“Desde 1982, la empresa aplica la encuesta a su personal, quienes con su respuesta completamente anónima confirman su orgullo por trabajar en Vitro. En sus inicios se llamaba encuesta de Clima Organizacional, la encuesta se revisa cada cinco años, con el fin de actualizarla de acuerdo a las tendencias del mercado laboral. Es necesario reconocer que a pesar de las dificultades que la empresa ha tenido que atravesar durante los últimos tres años, su personal ha demostrado tener la “casta” suficiente para apoyar y solidarizarse con la Compañía, cumpliendo en forma excelente su compromiso y demostrando su lealtad y sentido de pertenencia” comenta Javier Uriegas, Director de Desarrollo Humano y Calidad de Vitro.
Con respecto a las certificaciones, Uriegas, declaró: