Fundación Laboral de la Construcción obtiene la certificación de igualdad salarial de AENOR
El 13 de marzo de 2025, la FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN recibió en Madrid la certificación de AUDITORÍA RETRIBUTIVA de AENOR, convirtiéndose en la primera entidad del sector en obtenerla por su compromiso con la igualdad salarial. Julio Gil Iglesias recogió el reconocimiento, que acredita una brecha retributiva ajustada inferior al 2,5 %.
FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN OBTIENE CERTIFICACIÓN DE IGUALDAD SALARIAL CON CALIFICACIÓN A
Madrid, 13 de marzo de 2025 - La FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN ha recibido la certificación de Auditoría Retributiva de AENOR, convirtiéndose en la primera fundación y primera organización de su sector en alcanzar este reconocimiento. La entidad obtuvo la calificación A, la máxima posible, al demostrar una brecha salarial ajustada inferior al 2.5% entre hombres y mujeres.
Reconocimiento pionero en el sector
La certificación, entregada en la sede madrileña de la fundación, valida el cumplimiento anticipado de la Directiva Europea 2023/970 que entrará en vigor en 2026. Julio Gil Iglesias, Director General de la FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN, destacó: "Este logro refuerza nuestro compromiso con la igualdad salarial y la transparencia, anticipándonos a normativas futuras".
Metodología de evaluación
AENOR aplicó un modelo econométrico desarrollado por OMD HUMAN RESOURCES CONSULTING que analiza:
- Comparación salarial por puestos de igual valor
- Identificación de causas de posibles brechas
- Cumplimiento del umbral del 5% establecido por la UE
DETALLES TÉCNICOS DE LA CERTIFICACIÓN
El proceso de auditoría evaluó específicamente:
Tipos de brecha salarial analizados
• Brecha bruta: Diferencia media salarial entre géneros
• Brecha ajustada: Diferencias no justificables por factores objetivos
Criterios de calificación
• Calificación A: Brecha ajustada 0-2.5% (obtenida por la fundación)
• Calificación B: Brecha ajustada 2.51-5%
Susana Pedrero, Directora de Personas y Organización de AENOR, resaltó: "Esta certificación demuestra el liderazgo de la FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN en igualdad retributiva, estableciendo un referente para el sector".
IMPLICACIONES PARA EL SECTOR
La certificación:
- Establece un precedente para organizaciones similares
- Demuestra la viabilidad de cumplir con futuras regulaciones europeas
- Proporciona un modelo replicable para la gestión salarial equitativa
La FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN consolida así su posición como referente en políticas de igualdad, con un sistema retributivo auditado que garantiza equidad salarial independientemente del género.
Fecha de publicación: 07/04/2025
