Control Glass ha obtenido recientemente el certificado CIEGE a la Gestión Excelente y el Sello de Responsabilidad Social de Aragón (RSA). Estos destacados reconocimientos acreditan los máximos estándares de calidad de la compañía en los principales parámetros de gestión y responsabilidad social.
El CEO de Control Glass, Alejandro Monfort, se muestra satisfecho por obtener estos galardones, que respaldan la excelente labor desempeñada por la compañía en los últimos tiempos. Gracias a ello, Control Glass se ha convertido en uno de los mayores procesadores de vidrio en España tras la fusión por absorción de las empresas del grupo: Unión Vidriera Levante, Zaragoza Glass Trading y Control Glass Acústico y Solar, alcanzando los 20 millones de euros anuales de facturación.
El certificado CIEGE a la Gestión Excelente, respaldado por elEconomista.es e Informa D&B, acredita la excelencia en la gestión empresarial. Control Glass obtuvo una alta puntuación en parámetros como solvencia, rentabilidad, crecimiento, empleo, internacionalización, responsabilidad social corporativa, satisfacción de clientes, innovación, gestión del riesgo comercial y digitalización.
El Sello de Responsabilidad Social de Aragón (RSA) certifica que Control Glass cumple con principios de transparencia, sostenibilidad, excelencia en la gestión, orientación al cliente, buenas relaciones con proveedores y respeto al medio ambiente. Monfort destaca el compromiso de la empresa con Teruel, donde genera más de 150 puestos de trabajo y contribuye al desarrollo del territorio.
El CEO asegura que estos reconocimientos motivan a la empresa para afrontar unos meses clave en su futuro. “Hemos consolidado un gran equipo directivo y hemos alcanzado el punto de madurez necesario para escalar la compañía y llevarla al siguiente nivel”, indica.
Control Glass celebrará sus seis décadas de actividad en 2024 con la construcción de la fábrica más moderna para vidrio especial de España, consolidándose como referente europeo del vidrio. “Estos reconocimientos son un premio para el gran trabajo que desempeñan cada día todos los miembros de nuestra organización, sin los cuales no sería posible iniciar esta etapa”, concluye Monfort.